教育体制・福利厚生｜トッパン・フォームズ・サービス株式会社

教育制度

充実した研修制度で、
社員のスキルアップをサポート！

トッパンフォームズ・サービスでは、社員一人ひとりが仕事を通して個性や可能性を発揮できるよう、教育制度を整えています。特に入社1年目は、「職場環境に慣れることができるかな」「しっかり業務を覚えられるだろうか」といった不安があると思います。ですが、みなさんが早く仕事に慣れて自分らしく仕事に取り組めるようにさまざまな研修やフォロー制度を用意していますので、安心してくださいね！

1年目研修の内容

4月	合宿研修（1週間）…社会人の基礎～会社の仕組み日帰り研修（3週間）…安全教育～仕事の流れ防災館研修…火災時、地震時を体験学習
5月	現場実習…業務体験
6月	現場実習…業務体験+通信教育ビジネスマナー研修…外部講師による研修
7月	配属…OJT担当者が指導
11月	フォローアップ研修…半年間の振り返り
3月	個別OJT面談…1年間の振り返り

2年目以降は、入社3・5年目に、各年代別に行うキャリアアップ・階層別研修があります。また、自己のスキルアップに積極的に取り組んでいただけるよう、通信教育、資格取得を支援する制度を設けています。

福利厚生

充実した福利厚生「TFG福祉会」

入社後は、社員とその家族が安心して生活できるよう「TFG福祉会」がライフデザインを支援し、健康で豊かな生活をサポートします。

社内イベント

イベントを通して社員交流を

納涼祭

夏の恒例行事。いろいろな食べ物の屋台が並び、舞台ではダンスやバンド演奏も。社員の家族も招き、にぎやかな時間を過ごします！
フットサル大会

トッパンフォームズグループではフットサル大会があり、初心者から経験者まで幅広く参加しています。従業員やグループ会社の交流の場となっています。
野球大会

毎年9月に神宮外苑軟式野球場で催されるトッパンフォームズグループの野球大会。社員だけではなくその家族も参加するイベントで、幅広い交流の場となっています。